大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育津贴发放至个人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育津贴发放至个人的解答，让我们一起看看吧。

1. 生育津贴可以打到个人账户吗，有什么规定？
2. 2021年生育险是发给个人吗？
3. 生育津贴是自动打到卡上的？
4. 请问生育津贴是和生育保险一起发到个人卡里还是发给单位？

生育津贴可以打到个人账户吗，有什么规定？

生育津贴是给单位的，直接打在单位账户上。

生育之前单位连续正常缴纳社保满10个月的可以享受生育津贴和营养费。休产假期间单位要正常发放工资，津贴就补贴给单位，津贴高于工资的，差额单位要给职工，也就是津贴和工资哪个高职工就得多少钱。单位产假工资不发就是违法的，可以去劳动仲裁，投诉举报。产假工资和生育津贴不一样

2021年生育险是发给个人吗？

2021年生育险是发给个人。社保如果是由个人购买的，那么生育小孩之后申请的生育津贴就会打到个人在申请单上填写的个人账户里面。

如果社保是由公司购买的，并且没有离职，那么在生育小孩以后的生育津贴是直接打到公司缴纳社保的账户上，由公司统一发放给单位的个人的。

生育津贴是自动打到卡上的？

生育津贴需要先申请，提交材料，批了以后才会打打到卡上。带上相关的材料去社保局办理。

1.本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件)；

2.结婚证原件及复印件；

3.夫妻双方户口簿(集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；

4.医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；

5.本人实名制银行卡。

一般个人去办理就是打个人账户，如果个人委托了公司办理，那就是打公司账号，再由公司打给你。

按规定生育津贴本来就是补贴给企业的，用于员工产假期间支付工资的，但在大多数企业的操作是，给员工发了工资就不发津贴；有的是没有发工资，只是给津贴，当然这个是小公司做法；最好的公司就是有工资，也有津贴。依据你的情况，最好跟公司协商。

请问生育津贴是和生育保险一起发到个人卡里还是发给单位？

生育津贴是发给公司的，由公司转发给个人的。

生育后，提供住院发生的费用、出生证明、身份证复印件等材料交到公司，由公司上报社保机构，从生育保险基金中支付生育津贴，同时报销生育住院期间的医疗费用，津贴标准为上年本人月平均工资/30X国家规定生育天数。女职工的生育津贴下发后公司从她的生育津贴中扣除生育期间的应发工资后发放给生育者。也有部分公司发放工资和生育津贴，拿到双倍补助！

到此，以上就是小编对于生育津贴发放至个人的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育津贴发放至个人的4点解答对大家有用。